贛財(cái)會(huì)[2012]20號(hào)
設(shè)區(qū)市財(cái)政局，省直有關(guān)部門(mén)，中央駐贛有關(guān)單位：
為貫徹《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》關(guān)于“對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)”的規(guī)定和《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(2010-2020年)》(財(cái)會(huì)[2010]19號(hào))的要求，進(jìn)一步加快我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)緊缺人才培養(yǎng)步伐，著力造就一批符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的高素質(zhì)、復(fù)合型會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，依據(jù)《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》(財(cái)會(huì)[2007]8號(hào))有關(guān)規(guī)定，財(cái)政部決定啟動(dòng)2012年企業(yè)類(lèi)全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)，并于2012年10月開(kāi)展培訓(xùn)對(duì)象選拔工作。為配合、協(xié)助財(cái)政部做好我省企業(yè)類(lèi)會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)對(duì)象的申報(bào)、選拔、考核等工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、報(bào)名基本條件
(一)遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信。
(二)駐贛中央管理企業(yè)(含中央管理金融企業(yè)，下同)和省國(guó)資委管理的大型企業(yè)擔(dān)任分管財(cái)務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人及其副職，或在上市公司中擔(dān)任總會(huì)計(jì)師(或財(cái)務(wù)總監(jiān))，并具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力。
(三)具有經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有較高的政策水平和較豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上；具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合考試國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)。
(四)具有較好的英語(yǔ)水平，能夠運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)。
(五)年齡不超過(guò)45周歲(年齡計(jì)算截止到2012年10月)；身體健康。 除個(gè)人自愿申請(qǐng)外，各企業(yè)可依據(jù)上述條件推薦本單位1-2名后備干部參加選拔培訓(xùn)。省級(jí)有關(guān)主管單位也可依據(jù)上述條件推薦1-2名本部門(mén)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員參加選拔培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)對(duì)象的選拔
培訓(xùn)對(duì)象的選拔由財(cái)政部統(tǒng)一組織。根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于開(kāi)展2012年全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才(企業(yè)類(lèi))培訓(xùn)的通知》所規(guī)定的選拔對(duì)象、選拔條件及選拔程序，有關(guān)要求如下：
(一)正式申報(bào)。申請(qǐng)者按要求填寫(xiě)《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表》有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)所在單位審核同意后，連同申請(qǐng)表中所填列事項(xiàng)有關(guān)證明材料的復(fù)印件，報(bào)江西省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處，申報(bào)時(shí)間為2012年5月1日至6月30日。申請(qǐng)者所在單位對(duì)填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)有審核責(zé)任。
(二)選拔筆試。選拔筆試由財(cái)政部統(tǒng)一組織命題，考試范圍為會(huì)計(jì)、企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)管理綜合知識(shí)和英語(yǔ)。考試為閉卷考試，考試時(shí)間為2012年10月28日上午8：30-12：00。選拔筆試地點(diǎn)另行通知。
(三)選拔面試。筆試結(jié)束后，財(cái)政部組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)試卷及申報(bào)材料進(jìn)行審閱，確定參加選拔面試的申請(qǐng)者名單。面試名單將在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院網(wǎng)站上公布，并以書(shū)面通知的形式通知考生本人。選拔面試由財(cái)政部統(tǒng)一組織命題，為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生自我認(rèn)知、策劃和決策能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)及人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力、氣質(zhì)風(fēng)度、舉止儀表等，面試時(shí)間為20分鐘。選拔面試初步定在2012年12月，具體時(shí)間另行通知。
(四)確定培訓(xùn)對(duì)象，征求單位意見(jiàn)。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、資料審核、面試三項(xiàng)成績(jī)合計(jì)，按照成績(jī)高低，按照擇優(yōu)錄取的原則確定考察對(duì)象，通過(guò)函調(diào)方式，征求用人單位意見(jiàn)，并據(jù)此最終確定入選學(xué)員名單。2012年全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才(企業(yè)類(lèi))培訓(xùn)班招生人數(shù)初定為60人。
三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)
2012年全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才(企業(yè)類(lèi))培訓(xùn)班將于2013年9月開(kāi)班，培訓(xùn)周期為6年，分為集中培訓(xùn)和跟蹤管理2個(gè)部分。首次集中培訓(xùn)為1個(gè)月，安排在2013年9月，地點(diǎn)在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院。具體開(kāi)學(xué)時(shí)間和有關(guān)要求，由上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院通知學(xué)員。
四、培訓(xùn)方式
按照因材施教、學(xué)用結(jié)合的原則，實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培訓(xùn)方式，通過(guò)建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，全面培養(yǎng)和提升培訓(xùn)對(duì)象的綜合素質(zhì)。
(一)集中培訓(xùn)。集中培訓(xùn)以專(zhuān)題講座、專(zhuān)題研討、案例討論、論壇等方式為主，以案例教學(xué)為主要教學(xué)形式，主要是通過(guò)在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的學(xué)習(xí)和交流，夯實(shí)基礎(chǔ)理論、提升知識(shí)結(jié)構(gòu)、更新經(jīng)營(yíng)觀念、拓展管理視野，搭建起學(xué)員之間和學(xué)員與培訓(xùn)師資之間的溝通平臺(tái)，同時(shí)，通過(guò)培訓(xùn)和綜合考察，確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實(shí)踐的具體任務(wù)。集中培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，由上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院提供自學(xué)書(shū)目、課題項(xiàng)目和網(wǎng)上輔導(dǎo)服務(wù)，指導(dǎo)學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際，深化培訓(xùn)內(nèi)容。
(二)跟蹤管理。學(xué)員離校期間，進(jìn)入跟蹤管理階段，按照上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院提供的自學(xué)書(shū)目、課題項(xiàng)目進(jìn)行自學(xué)，定期參與專(zhuān)屬網(wǎng)絡(luò)論壇的討論，返校承擔(dān)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院培訓(xùn)授課任務(wù)，按時(shí)參加全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)要求的各項(xiàng)活動(dòng)，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送學(xué)習(xí)心得體會(huì)、業(yè)績(jī)報(bào)告、專(zhuān)業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等(1年內(nèi)報(bào)送材料的數(shù)量不得少于7篇)，邊工作，邊學(xué)習(xí)，努力把學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去。
(三)打造平臺(tái)。建立會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升學(xué)員的理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。具體措施是： 1.建立會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才(企業(yè)類(lèi))信息庫(kù)和培訓(xùn)學(xué)員檔案，對(duì)學(xué)員實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。在培訓(xùn)周期內(nèi)，財(cái)政部或上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院不定期與學(xué)員進(jìn)行聯(lián)系，了解學(xué)員學(xué)習(xí)、工作、科研等情況。 2.組織、引導(dǎo)學(xué)員參加科研和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織學(xué)員到國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)實(shí)地考察、研究，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，組織學(xué)員根據(jù)培訓(xùn)情況和所在單位實(shí)際，撰寫(xiě)研究報(bào)告，上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)。另外，培訓(xùn)周期內(nèi)和培訓(xùn)期滿后，根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)和所在單位實(shí)際情況，組織優(yōu)秀學(xué)員參加財(cái)政部、財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)、財(cái)政部企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院等單位或機(jī)構(gòu)的課題項(xiàng)目、政策制定、征求意見(jiàn)、學(xué)術(shù)研究、調(diào)查研究、出國(guó)考察、學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng)，承擔(dān)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院授課任務(wù)，逐步使學(xué)員成長(zhǎng)為宣傳會(huì)計(jì)政策的專(zhuān)家、研究會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的專(zhuān)家、培訓(xùn)輔導(dǎo)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的專(zhuān)家、財(cái)政部了解基層實(shí)際情況的專(zhuān)家，給學(xué)員提供進(jìn)一步施展才能的平臺(tái)。 3.建立培訓(xùn)后持續(xù)跟蹤評(píng)價(jià)體系。定期了解學(xué)員完成培訓(xùn)后的職業(yè)崗位變化，聽(tīng)取學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)課程的建議，為測(cè)評(píng)培訓(xùn)實(shí)施效果提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
五、培訓(xùn)管理
(一)上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員的日常管理，建立學(xué)員檔案，系統(tǒng)記載學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、科研等情況。學(xué)員培訓(xùn)期間未能按照規(guī)定定期向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送學(xué)習(xí)心得體會(huì)、業(yè)績(jī)報(bào)告、專(zhuān)業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等的，視為自動(dòng)放棄繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利。
(二)引入淘汰機(jī)制。培訓(xùn)分為3個(gè)考核周期，實(shí)施定期淘汰。建立量化考核體系，根據(jù)學(xué)員在每個(gè)考核周期中的綜合表現(xiàn)，以量化分為依據(jù)，擇優(yōu)選拔可塑性強(qiáng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員參加下一考核周期更高層次的培訓(xùn)。
(三)頒發(fā)全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才證書(shū)。學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，考核合格者予以畢業(yè)。學(xué)員畢業(yè)時(shí)，由財(cái)政部用印、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院頒發(fā)全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才證書(shū)。
(四)培養(yǎng)與使用相結(jié)合。取得全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才證書(shū)者，將擇優(yōu)聘任為財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)咨詢專(zhuān)家組成員，申請(qǐng)成為中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)個(gè)人會(huì)員，優(yōu)先參加財(cái)政部、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院組織的科研、學(xué)術(shù)等活動(dòng)。
六、培訓(xùn)費(fèi)用
學(xué)員在培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)自理，可由學(xué)員所在單位按標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。培訓(xùn)期間發(fā)生的其他培訓(xùn)費(fèi)用由國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)解決。
聯(lián)系人：江西省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處 邱彤彤，鄔媛媛
聯(lián)系電話：0791-87287929，87287614。
附件下載地址：全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表
二○一二年四月二十日
